Вопрос: Что подразумевает под собой услуга социальной передышки детям-инвалидам, и на каких условиях она предоставляется?

Ответ. Услуги социальной передышки предоставляются семьям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте от 4 до 18 лет.

Такие услуги представляют собой круглосуточный уход за  ребенком-инвалидом в условиях дома-интерната для детей-инвалидов. Срок социальной передышки – не более 56 суток в календарном году и не более 28 суток подряд.

Семья, определяя ребенка-инвалида в детский пансионат для получения услуг социальной передышки, не лишается мер социальной поддержки (пенсия, пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и др.), а также иных льгот в соответствии с законодательством.

Услуги социальной передышки оказываются безвозмездно,  за исключением питания, которое предоставляется на платной основе (4 – 5,8 руб. в сутки).

Для предоставления услуг социальной передышки родителям (или один из них, если семья неполная) или законному представителю ребенка-инвалида необходимо обратиться в территориальный центр.

Вопрос: на какие льготы в трудовой сфере может рассчитывать семья, воспитывающая ребёнка-инвалида?

Ответ: Дополнительный свободный от работы день: свободный день в месяц предоставляется работнику с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. Предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю) матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Предоставление трудовых отпусков за первый рабочий год: женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения шести месяцев работы.

Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы: женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Очередность предоставления трудовых отпусков: при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати - в летнее или другое удобное для нее время.

Гарантии при заключении и прекращении трудового договора: запрещается отказывать одиноким матерям в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида - до восемнадцати лет.

Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин: женщины, имеющие детей-инвалидов - до восемнадцати лет, могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

 Гарантии отцам, другим родственникам ребенка, опекунам (попечителям): Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным - более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям.

Вопрос: каков порядок предоставления пенсий родителям, воспитывающим ребёнка-инвалида?

Ответ: Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи в связи с ее смертью.

Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы: В стаж работы засчитываются периоды ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.